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浅议效益观念与思想政治工作的关系利来国际娱乐平台
来源:http://www.gsddu.com 编辑:利来国际网站 2018-12-30 08:32

  现代企业制度的建立,为企业思想政治工作提出了新的课题。随着这一制度的建立,企业的思想政治工作也要以自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展为中心,以提高经济效益为目的来端正思想认识。企业树立效益观念与开展思想政治工作之间有无内在联系,如何用分析的观点辩证的观点来看待这一问题,本文就此谈几点粗浅看法。

  企业思想政治工作效益转化在经济效益之中,这是因为:首先,效益产生在生产活动的过程之中;其次,在这个过程中活劳动因素起关键作用。利来国际娱乐平台。企业通过管理运行机制,使具体劳动者的体力劳动和脑力劳动有机结合在一起,把原料、半成品变成成品,经过市场交换,实现产值和利润,从而获得效益。【案例季】混改背景下的国企多层次股权激励机制探索 ——以中,经济效益的产生,固然是生产、经营、交换等经济活动的结果,但同时也是生产、经营、交换者付出劳动、实施运作的结果。可以这样说,人的工作和生产积极性、创造性决定了产出效益的大小。因此,企业产生的经济效益包含了人的劳动在内的广泛概念,既有物的因素也有人的因素。而人的因素中就包含着思想政治工作的因素。企业思想政治工作是企业行为的组成部分,思想政治工作者通过宣传教育、启发、诱导等方法调动生产者、管理者的积极性,提高素质,其效益不首先表现在经济成果上,而是表现在劳动者觉悟素质的提高上,然后通过带动者的主观作用转化为经济效益。这是间接性效益转化。在同样的物质条件下,人的主观能动性起着关键作用,而人的积极性创造性的发挥,在很大程度上又取决于思想政治工作。从这一点上说,有了好的思想政治工作,就有了好的经济效益,这是必然性效益转化。无论间接性转化,还是必然性转化,都足以说明企业经济效益中包含有思想政治工作的效益。思想政治工作者的劳动是参与创造效益的劳动,思想政治工作部门是参与创造效益的部门。

  物质决定精神,精神反作用于物质,是马克思主义辩证唯物主义的基石。企业思想政治工作通过循序渐进的“润物细无声”的功力,把马克思主义科学理论灌输到职工头脑中去,用真、善、美去建筑人们的精神世界,开掘人的潜能,改造人的认识,激发人的创造热情,为企业发展提供精神动力。随着新旧机制的转换、经济利益的调整、工作岗位的变动、人际关系的变化,都会在职工中直接产生各种思想观念的冲突,产生许多急待解决的思想问题。这些,是不能只靠领导者简单的几句话或武断的管理所能解决的。企业思想政治工作依据本企业实际,找准“主旋律”教育与本企业经济工作特点、本企业职工思想特征的结合点,开展长期的、目标实际的精神文明建设、职业道德建设,就能够变为强大的经济建设的精神动力。

  思想政治工作必须纳入生产经营管理运行轨道,才能更好地实现企业现代化管理的整体效应。以经济建设为中心,“思想政治工作为经济工作服务”,并不是降低了思想政治工作的地位和作用,恰恰相反,而是准确地、科学地表达了政治与经济的关系。企业思想政治工作密切跟踪生产经营情况,恰当及时地提供精神动力和思想保证,才是落到了实处。因为脱离经济工作之外的思想政治工作是没有生命力的,也决无效益可谈。企业思想政治工作随着经济工作运行,是因为大量的思想问题是产生在经济工作的过程中,也只有在这个过程中加以解决,才能促进经济工作的发展,才能对思想政治工作成效有一个正确的肯定。但是,经济效益一时的高低,不能说明企业思想政治工作的好与差。不能凭一时的经济效益高,就认为其中包含着思想政治工作效益大;也不能凭一时经济效益差或出现亏损,就认为思想政治工作无效。因为决定经济效益的还有其它许多因素。所以,思想政治工作效益也不能单纯用经济效益定尺寸。不少亏损企业通过开展思想政治工作,产生新的凝聚力,使职工保持思想上的稳定,寻找机会求发展,正是企业思想政治工作有效的体现。

  从经济体制改革到建立社会主义市场经济,目的只有一个:解放生产力、发展生产力,更好地发挥社会主义优越性。我们不断探索企业生产经营管理的有效方式,是为了增强企业活力。任何先进的管理模式包括现代企业制度,其本质仍是为了适应社会发展需要,最大限度地调动职工的积极性和创造性,使生产要素恰当合理地组合,从而创造最佳经济效益。这些,与企业思想政治工作的本职责任:培养和造就企业“四有”职工队伍,保证企业各项指标的完成,促进社会生产力的发展,在本质上是一致的。企业思想政治工作的“服务”过程与经营管理活动过程“异工同曲”,有效的思想政治工作只能在创造经济效益过程中“雪中送炭”、“锦上添花”。从这一点上说,企业思想政治工作在解放生产力和发展生产力中有它独特的作用,它的存在和发挥作用具有渗透性的潜在效益。

  改革开放的实践证明,思想政治工作只有紧紧围绕经济来进行,开目工艺管理系统助力长城汽车自才能为发展社会主义市场经济提供有力的保证和支持。明确企业经济效益与思想政治工作的内在联系,把思想政治工作与企业效益紧密结合起来,才能促进企业各项工作的开展,促进企业两个文明建设共同进步。