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新五丰:公司2013年度人力资源工作会议暨分子公司人事会集训练顺
来源:http://www.gsddu.com 编辑:利来国际网站 2019-02-10 19:49

  新五丰:公司2013年度人力资源工作会议暨分子公司人事会集训练顺畅举行

  

 

  

  

 

   分子公司人事会集训练

  

 

  
 

   何军总司理与人事常识测验优胜者合影

 

   10月11日至12日,公司总部人力资源部安排举行了新五丰2013年人力资源作业会议暨分子公司人事会集训练,共有来自饲养、饲料、鲜肉、广联等各事务板块的20余位人事人员参加了会议。
 

   会议首先由各事务板块的人事做本年前三季度作业人力资源作业总结,在共享本单位人力资源亮点作业的一起,要点叙述当时面对的人力资源难点问题。其间,饲养开展部、湘乡分公司、生物科技分公司等单位人事环绕减员增效、怎么标准职工联系作业和防备劳作危险、工伤办理、立异查核鼓励计划施行等主题进行了专题共享。之后,总部人力资源部各位搭档别离就招聘训练、职工联系、薪酬办理等模块对分子公司人事做了会集训练。接下来,总部人力资源部李扬司理环绕怎么打破招聘瓶颈、主干人才保存和鼓励、人力本钱管控怎么更进一步靠近事务实践、岳西县金鸡工业扶贫项目投产典礼举办凯时娱乐人生,内部人力资源渠道建立、公司人力资源体系自我自学和生长等内容和与会人员进行了充沛互动讨论,在此根底上形成了许多一致及下一步人力资源作业的行动指南。最终,何军总司理与参会人员进行了沟通,并对参会人员提出了期望与要求。一是作为人事作业者应极力成为本单位归纳本质最高的人群;二是人事人员要做好单位负责人的参谋和帮手作业;三是要定时进行人事的会集训练,一起讨论处理公司人力资源作业的热门、难点问题;四是人事人员要力求拿出50%的作业精力致力于与各层级职工的沟通沟通;五是人力资源部在后续应进一步加强训练作业,协助各分子公司人事学习生长。针对训练内容,会议还安排对参会人员进行了人事常识测验,并对测验优胜者进行了赞誉。
 

   跟着立异驱动、转型晋级的战略的加速施行,公司人力资源办理作业面对着更多新的课题与应战,在此布景下,此次年度人力资源作业会议暨分子公司人事会集训练的举行,完成了全公司人力资源体系对人力资源作业更好的群策群力、统筹策划、整合资源、高效推动,对各事务板块下一步更好的展开人力资源作业、靠近事务、效劳事务打下了杰出的根底。咱们将以此次会议为关键,在未来的人力资源办理作业中,自动拥抱改变、极力靠近事务、把控公司危险、助推事务开展,为公司提前完成十二五战略开展方针而不懈极力。